多数の新しい医療施設の開設に関連して、UAEの人材派遣会社は、市場に必要な数の人材を提供するために、今年何百人もの看護師を雇用する予定です。今日、この国では、中堅および若手医療スタッフが非常に不足しています。
雇用機関は、フィリピン、レバノン、ヨルダン、シリア、インドを含む他の国から看護師と秩序を募集します。このような動きは、シャルジャ、フジャイラ、アジマンに今年オープンする病院と医療センターをスタッフに提供するのに役立ちます。
専門家によると、アラブ首長国連邦の医療分野を拡大するには、より多くの人員が必要になるだけでなく、より高度な資格を持つ人員も必要です。
4月末に、シャルジャの大学病院が開設され、700人が働くことを思い出してください。現在、シャルジャ、アジマン、ラスアルカイマに5つの医療施設が建設中です。
アブダビにあるリーチコンサルティングのビジネス開発マネージャーであるエドナランスによると、今年はクライアントのリクエストに応じて約200人の看護師を雇う予定です。
昨年1月、同社は保健省がフジャイラのマサフィ病院にヨルダンから100人の看護師とフィリピンから228人の看護師を募集するのを支援しました。
これらの国々で候補者とのインタビューが行われ、それぞれにUAE省の代表団が飛びました。
UAEで看護師の雇用に従事している企業は、候補者によって提供された教育および実務経験に関するすべてのデータを検証する必要があり、これには最大6か月かかる場合があります。そして、そのようなチェックはサービスの質を保証しますが、同時に募集プロセスを遅らせ、労働市場の人為的な不足を生み出します。
