専門家は、科学、産業、技術分野などのさまざまな活動分野で働くために、エミレーツの地元の女性をもっと引き付ける必要があると言っています。これは、UAEの外国人職員への依存を軽減するのに役立ちます。
ドバイスクールオブパブリックアドミニストレーションでジェンダーと公共政策に関するプログラムの一環として開催された講義中、マスダール科学技術大学の工学システムの准教授であるGeorgeta Vidikan博士は、「首長国の人材育成への投資、 UAEの現地生産能力を開発し、外国の労働市場の影響を軽減するための戦略の一部です。」
この目標を達成することは非常に困難です。現在、アラブ首長国連邦では、科学、技術、革新の分野の全従業員のわずか7％が国民です。アラブ首長国連邦の関連教育機関の卒業生のほとんどは女性であると言わなければなりませんが、職業によって働いているのはそのうちの4分の1だけです。
2007年には、機械工学、建設、製造の大学卒業生の19％のみが女性でした。 2520人の女子学生を対象に実施した調査の結果、ほとんどの女性（78％）が卒業後に就労するつもりはないことが明らかになりました。これらのうち、20％がエンジニアの仕事を、野外での「現場条件」での労働に関連付けています。
ただし、回答者のほぼ半数は、科学、技術、または工学のキャリアに興味があると答えました。この研究はまた、特権のないクラスの学生は、特権のあるクラスの学生よりも、キャリアと研究で高い結果を達成する傾向があることを示しました。後者は、多くの場合、近くの親愛なる人々の絆に依存しています。
