ラルサットサービス。ドバイ免税店との緊密なコラボレーション。

ラルサットサービスの求人会社は数年にわたり、アラブ首長国連邦で最大規模の有名な組織に新入社員を流入させ、ドバイ免税店の従業員の主要サプライヤーです。ドバイに到着したり、ドバイから出国するほとんどすべての観光客は、国際空港のすべてのターミナルで24時間働いて免税ゾーンを訪れることを忘れないでしょう。シェイク・ラシッド。ドバイ免税店の総面積は約9,000平方メートルです。同様のゾーンの中で、世界でサイズと売り上げで3位にランクされています。ドバイ免税店は、貿易および経済の功績に対して数々の国際的な賞を受賞しており、その高品質のサービスを誇りに思っています。
ドバイ免税店は、毎年恒例のショッピングフェスティバル、夏のサプライズフェスティバル、数多くのスポーツイベントや文化イベントの定期的なスポンサーです。
リクルートメントマネージャーのリシェル・グリーンに、この堅実な組織の人事部の仕事について話してもらいました。

一般的な統計から始めましょう。ドバイ免税店の現在のスタッフは何ですか？

現在、従業員は1300人を超えています。 2007年1月、3番目のターミナルが稼働するまでに、スタッフは2,000人に増えました。そのため、今年の終わりと非常に忙しい次の全体の約束は、人員の募集と訓練がすでに本格的であるということです。
同様のグローバルなビジネス拡大を考えると、私たちはさまざまな国からの労働者を雇おうとしています。現在、27の異なる国籍の代表がここで働いており、そのうち約140人がロシア語を話します。ロシア語を話す従業員のスタッフは年々増加しています-CIS諸国からのドバイ免税訪問者の数の増加に正比例します。

このような異なる信仰や人種の代表者との共通言語をどのように見つけますか？

私たちは従業員とコミュニケーションをとり、従業員のメンタリティと国の文化を知ることを学び、完全に理解して初めて成功することを認識しています。
最近では、ドバイは、キャリアを開始し、キャリアを成長させる絶好の機会がある都市としてあまり知られていませんでした。現地の生活様式や労働条件の特性に十分に準備していない人々がここに来ました。現在、まったく異なる状況が現れています。休暇で故国に行く従業員の多くは、友人や知人にエミレーツでの仕事の巨大な展望について話しています。このように、ドバイでのキャリア構築を希望する人々の数が増え続けているため、スタッフを増やす機会が得られます。
若者は、UAEに到着する前でさえ、将来の仕事の場所をより詳しく知り、会社、国、見通し、直面しなければならない困難について尋ねようとしています。結局のところ、人々が外国、雇用会社、および人材紹介会社について何も知らずに仕事に行くと、ほとんどの場合これは不当な期待で終わり、間違いにつながります。
免税会社は、世界で3番目に大きい免税会社であり、尊敬される政府機関です。
私たちは優れた評判と非常に専門的なスタッフを持っているので、私たちは彼らのアーカイブでかなり前向きな経験を持っている真面目な人材紹介会社とのみ仕事をします。

免税店が求職者に提供する主な役職は何ですか？

前述のように、金、電子、アルコール、化粧品、香水の部門は、ロシア語を話す顧客の間で特に人気があります。これらおよびその他の店舗では、かなり多数の売り手とコンサルタントが必要です。彼らの専門的な成長のために、一般教育と専門的なトレーニングを提供しています。その過程で、テーマ別セミナーが定期的に開催されます。このような真剣で集中的なトレーニングのおかげで、従業員の多くは非常に迅速にそれぞれの分野の専門家になり、キャリアの昇進を続けています。

キャリアの成長にはどのような基準が重要ですか？

違反なしで働くには6ヶ月から1年が必要です。その後のみ、従業員は昇進を申請し、競争に合格することができます。

「アラブ首長国連邦での作業」コラムの続きで、ドバイ免税労働チームの代表者と会い、若い従業員がどのように、どのように生きているかを直接知りました。私たちはそれらを訪れ、読者にすべてについて話すように頼みました。
4人の女の子が一緒に住んでいる2ベッドルームのアパートで、1年半前にホレズムからドバイに到着したイリーナクリャゾワに会いました。 2003年9月、イリーナはラルサット社の助けを借りて、ドバイ免税店で仕事を見つけ、UAEに飛びました。
彼女は共通して仕事を始め、1年後に履歴書に合格し、インタビューに合格して、クリニークブランド製品の香水部門で売り手の地位を得ました。イリーナは同時にタシケント農業研究所で勉強し、年に一度は外部にあるセッションに行きます。イリーナは1年間、ホノルルハワイスクールでアメリカに留学し、海外での生活に間違いなく役立つ経験をしました。そのため、イリーナは海外でのキャリアを開始する予定でした。積極的に外国の雇用主を探し、彼女を採用企業のLalasatに連れて行きました。
タシケント代理店は、アラブ首長国連邦で仕事を提供する大規模な国際企業にいくつかのオプションを提案しました。そのうちの1つは、ドバイ国際空港の免税機関であることが判明しました。イリーナは、会社が提供するもの、ドバイで彼女を待っているもの、彼女に必要な責任について話されました。
インタビューが成功した後、イリーナはアラブ首長国連邦に到着しました。そこで彼女は仕事仲間であるロシア語を話す3人の女の子と一緒に家具付きのアパートに再定住しました。必要なすべての家具があり、キッチンには家庭用機器が装備され、ロシアのチャンネルはテレビに接続されていました。
イリーナは完全なトレーニングプログラムを経て働き始めました。
アラブ首長国連邦でのキャリアの最初から、イリーナは理解しました。良好なキャリア成長を達成するためには、一生懸命働き、ビジネスに責任あるアプローチを取り、自分の目標を設定する必要があります。結局のところ、あなたがここに来た理由を知っていれば、リゾート首長国の活気に満ちた生活の誘惑と誘惑に対処し、前進することははるかに簡単です。
イリーナは稼いだお金のためにコンピューターを購入し、今では家に残っている愛する人と常に連絡を取り合っています。さらに、安定した収入により、彼女は両親に経済的支援を提供することができます。
免税従業員の勤務スケジュールは2日ごとに変更されます：7.00-15.00、15.00-23.00、23.00-7.00および2日-休み。
イリーナは自由時間をアルマムザール公園のビーチ、ショッピングセンター、ディスコで過ごします。同社は、サファリ、クルーズ、バラクーダへの旅行など、従業員向けにさまざまな屋外アクティビティを開催しています。
イリーナは、たとえ他の会社で働いていても、ラルサット社を通じてドバイに来た多くの人と連絡を取り続けています。
すでに3つの寝室がある別のアパートでは、6人の女の子が住んでいます。ヘロデ・エショバは、エレナ・サモイリチェンコのヤンギユルから、シル・ダーリヤから来ました。私たちの対談者は両方とも、タシケント世界言語大学を卒業しました。ノディラ・アンバロワはタシケント出身で、タシケント法研究所で勉強し、インガ・ジュラエバはグリスタン出身で、グリスタン大学を卒業しました。
ガールフレンドは偶然にLalsate社について知りました：友人と知人の会話からのいくつかとラジオからのいくつか。会社に到着すると、彼らは包括的な情報を受け取り、UAEでの仕事からキャリアを始めることを決めました。人事部の代表者がタシュケントに到着し、ドバイ・ドゥティ・フリーでの仕事の候補者を選びました。彼は次の仕事について話し、スライドとビデオ映画を見せ、エミレーツの生活様式の特徴に関する質問に答えました。インタビューの後、35人のグループの一員として6人の少女全員がシャルジャに飛びました。空港で、彼らは新しく到着したスタッフを暖かく歓迎する従業員に期待され、アル・マムザール・ビーチパークの近くにある近代的な建物である新しい居住地に連れて行かれました。
彼らが再定住したアパートには、すでに必要な家具、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジがすでにネットワークに接続されていました。到着日の「リフト」として、彼らはそれぞれ1,000 drxの前払いを与えられ、個人衛生用品、食品、小さな家庭用品の購入に慎重に費やしました。
10日間のトレーニング期間中に、新しい従業員は会社の原則について学び、「買い手は常に正しい」という不可欠な真実を確認し、さまざまな種類のレジの処理方法を学び、外観の異なる国の通貨を区別し、真正性を確認しました。 3月26日の一般的な準備の後、新鮮なショットがドバイ国際空港の最初のターミナルの免税区域の談話室に入りました。最初は、経験豊富なパートナーに支えられ、愛用されていましたが、一定の時間の後、プロ意識と自信を確かめて、独立して働き始めました。
私たちの回答者は、最初の週末を新しい住宅の秩序と快適さの回復に費やすことに決めました。彼らはこの家に1年以上住まなければならないからです。若い主婦は自分のアパートを寮のようにしたくないので、家計を暖かく満たすために、あらゆる方法で財務を変革しようとしています。しかし、彼らの前には、ビーチで過ごしてサファリに行くことを夢見ている多くの休日がまだあります。
現在、従業員は、ドバイ国際空港の第3ターミナルの壮大な建設に関連して自分自身を証明する機会があります。