アラブ首長国連邦の保健省の公式筋によると、エミレーツの雇用主は、結婚した女性労働者が会社のビザに加入していなくても、すべての女性労働者に医療保険を提供する必要があります。
強制保険に関する新しい法律の第11条に従って、首長国の雇用主は、特定の人が国内で投資家、夫または父親のビザで働いている場合でも、各従業員に完全な健康保険を提供する必要があります。雇用主は、子供に依存している未亡人の母親だけでなく、18歳未満の3人の子供にも保険をかける必要があります。
障害のある夫に依存している働く女性は、自分自身、夫、および18歳未満の3人の子供の保険に加入する必要があります。保健省の代表者は、雇用主に最後の瞬間まで保険を繰り延べないように促しました。従業員が医療サービスの申請時に有効な健康保険を持っていない場合、雇用主は彼らに支払う義務があります。
