ドバイは、新しい産休の影響を警察と入国管理官に拡大しました。
ドバイは、警察、民間防衛、移民の役人に新しい産休規則を導入しました。
ドバイの支配者とアラブ首長国連邦のシェイク・モハメッド・ビン・ラシッド・アル・マクトゥーム副首相によって公布された新しい法律は、出生後90日間の有給休暇と、合計期間がこれを超えない場合はさらに30日間延長する機会を役員に保証します120日間。
役員は、シフトの開始時または終了時に母乳育児のために2時間の休憩をとることもできます。
医療委員会の決定により、出産中に合併症が発生した場合、女性はさらに3か月の休暇を取得できます。
女性役員は、24週前に流産した場合、病気休暇を申請することもできます。これが後で起こるか、子供が死んで生まれた場合、役員には60日間の休暇が与えられます。
障害のある子どもの母親には、医療委員会の承認があれば、有給休暇が1年間支給されます。経営陣はさらに6か月の有給休暇を追加できます。
この新しい法律は、ドバイのすべての女性公務員に90日間の出産休暇を与える4月に発行された同様の法令に沿ったものです。
