アラブ首長国連邦は、仕事の招待を発行するための州の職務の卒業の新しいシステムを承認しました。
人事・首長国省は、労働許可証の発行に新しい料金を導入しました。義務は、従業員の資格のレベルと、従業員が領土で働くかUAE外で働くかによって異なります。
また、同省は、企業を3つのカテゴリに分類するための新しいシステムを採用しました。分類は、会社が高度なスキルを持つ労働者または中堅レベルの労働者を雇用しているかどうかによって異なります。労働許可証の手数料は、分類システムの会社のカテゴリにも依存します。湾岸協力会議の市民を雇用する企業は、義務を免除されます。漁船も労働許可証の支払いを免除されています。
この措置は、「労働関係の規制と銀行保証の提供に関する法律」に基づいて、企業の分類に関する内閣府決議を実施します。省は、企業に情報および評価サービスを提供する必要があります。
カテゴリー1
会社にUAE市民が所有する漁船を配置するシステムがある場合、そのような会社はカテゴリ1に分類されます。
カテゴリー2
企業は、熟練労働者の数と企業の文化的多様性ポリシーに応じて、A、B、C、およびDの下位分類でカテゴリー2に分類されます。
2A： 熟練労働者の割合が総労働力の40％以上の場合。さらに、スタッフの多様化指数は50％を超える必要があります。
2B： 熟練労働者の割合が総労働力の10〜40％である場合。さらに、スタッフの多様化指数は50％を超える必要があります。
2C： 熟練労働者の割合が総労働力の5〜10％である場合。さらに、スタッフの多様化指数は50％を超える必要があります。
2D： 熟練労働者の割合が全労働力の5％未満であり、人員多様化指数が50％未満の場合。
カテゴリー3
会社がリストにある10件の違反のうち1つ以上を犯した場合、カテゴリ3に分類されます。
