ドバイ皇太子は公務員に対する新しい刑罰制度を承認しました。
ドバイの皇太子と執行委員会の議長であるシェイク・ハムダン・ビン・モハメッド・ビン・ラシッド・アル・マクトゥームは、ドバイの政府組織の従業員に対する罰則とそれらに異議を申し立てる手続きに関する決議を承認しました。
新しい規則の下では、違反者が指導者の命令によって犯罪が犯されたことを証明できない場合、違反者は責任を問われます。それ以外の場合は、注文を発行した人が責任を負います。
ドバイの各政府機関の局長は、個々のケースを検討し、30日以内に決定を下すために、行政犯罪に関する1つ以上の委員会を設置する権限を与えられています。
新しい規則によれば、辞職の場合でも、従業員は自分が犯した違反に対する懲戒処分の対象となる場合があります。懲戒処分には、毎月、違反ごとに最大15日間の警告の書面による支払いと源泉徴収が含まれる場合があります。給与の許容保持期間は、年間60日を超えることはできません。
従業員が正当な理由なしにその場で欠席した場合、彼の給与は減額される可能性があります。不在期間が連続した15営業日または1年で21営業日を超える場合、従業員はポストから解雇されます。彼が不在を正当化する証拠を提供した場合、委員会はそれらをレビューし、15日以内に決定を下します。
